** Lista kontrolna: 10 rzeczy, które linie lotnicze mogą natychmiast wdrożyć, aby poprawić dostępność dla neuroatypowych pasażerów.

** Lista kontrolna: 10 rzeczy, które linie lotnicze mogą natychmiast wdrożyć, aby poprawić dostępność dla neuroatypowych pasażerów. - 1 2025

Lista kontrolna: 10 rzeczy, które linie lotnicze mogą natychmiast wdrożyć, aby poprawić dostępność dla neuroatypowych pasażerów

Podróż lotnicza potrafi być stresująca dla każdego. Kolejki, hałas, zmiany ciśnienia, nieprzewidywalność – to tylko niektóre z czynników, które mogą wywołać niepokój. Dla osób neuroatypowych, takich jak osoby z autyzmem, ADHD, zaburzeniami lękowymi czy sensorycznymi, wyzwania te mogą być spotęgowane. Na szczęście istnieje szereg prostych, a zarazem skutecznych rozwiązań, które linie lotnicze mogą szybko wdrożyć, aby uczynić podróż bardziej komfortową i inkluzywną dla tej grupy pasażerów. Poniżej prezentujemy listę 10 konkretnych działań, które mogą przynieść natychmiastowe, pozytywne zmiany.

1. Priorytetowa odprawa i wejście na pokład

Długie kolejki są jednym z największych źródeł stresu na lotnisku. Oferowanie priorytetowej odprawy i wejścia na pokład osobom neuroatypowym pozwala uniknąć zatłoczonych przestrzeni i ograniczyć czas spędzony w kolejkach. Prosta karta pokładowa oznaczona symbolem (np. dyskretny symbol słuchawki lub motyla) może być wystarczająca, aby zasygnalizować potrzebę wsparcia bez konieczności wdawania się w szczegóły. Wiele linii lotniczych już oferuje priorytetowe wejście na pokład dla rodzin z małymi dziećmi – rozszerzenie tej opcji o osoby neuroatypowe jest naturalnym krokiem w kierunku większej inkluzywności.

Można pomyśleć o specjalnych ścieżkach odprawy, choćby tymczasowych, które są dedykowane osobom potrzebującym dodatkowego wsparcia. Ważne jest, aby personel był przeszkolony w zakresie rozpoznawania osób, które mogą potrzebować pomocy, nawet jeśli nie komunikują tego wprost. Często wystarczy uważna obserwacja i empatyczne podejście.

2. Dostęp do cichych stref i poczekalni

Hałas, jasne światło i nadmiar bodźców to czynniki, które mogą wywołać przeciążenie sensoryczne. Zapewnienie dostępu do cichych stref lub poczekalni, gdzie pasażerowie mogą się wyciszyć i zrelaksować, jest ogromnym ułatwieniem. Takie strefy powinny być wyposażone w stonowane oświetlenie, wygodne siedzenia i, jeśli to możliwe, redukcję hałasu. Mogą to być wydzielone przestrzenie w istniejących poczekalniach VIP lub specjalnie zaaranżowane pomieszczenia.

Warto również rozważyć udostępnienie zestawów słuchawkowych wyciszających hałas na czas podróży. Nie wszystkie osoby z neuroatypowością posiadają własne, a możliwość skorzystania z nich na pokładzie byłaby bardzo cenna.

3. Komunikacja wizualna i uproszczone procedury

Dla osób z trudnościami w rozumieniu mowy lub przetwarzaniu informacji, komunikacja wizualna, taka jak piktogramy i infografiki, może być bardziej efektywna niż komunikaty głosowe. Uproszczenie procedur i udostępnienie instrukcji krok po kroku w formie wizualnej (np. jak przejść przez kontrolę bezpieczeństwa, jak znaleźć swoje miejsce w samolocie) może znacząco zmniejszyć poziom stresu.

Można także rozważyć wprowadzenie kart komunikacyjnych, gdzie pasażer może zaznaczyć swoje potrzeby (np. potrzebuję pomocy, mam problemy z komunikacją) i przekazać je personelowi lotniska. To dyskretny i efektywny sposób na przekazanie informacji.

4. Szkolenie personelu w zakresie neuroatypowości

Kluczowym elementem poprawy dostępności jest przeszkolenie personelu w zakresie neuroatypowości. Pracownicy powinni być świadomi, jak objawiają się różne spektrum autyzmu, ADHD czy zaburzenia sensoryczne, i jak reagować na osoby, które mogą potrzebować wsparcia. Empatia, cierpliwość i umiejętność komunikacji w prosty i zrozumiały sposób są niezbędne.

Szkolenia powinny obejmować również rozpoznawanie sygnałów stresu i przeciążenia sensorycznego, a także strategie deeskalacji. Personel powinien wiedzieć, jak zaoferować pomoc bez narzucania się i jak szanować granice osobiste.

5. Elastyczne podejście do zasad i regulaminów

Sztywne zasady i regulaminy mogą być przeszkodą dla osób neuroatypowych. Elastyczne podejście do przestrzegania zasad, np. w kwestii bagażu podręcznego (np. pozwolenie na zabranie ulubionej zabawki czy przedmiotu sensorycznego), może znacząco poprawić komfort podróży. Ważne jest, aby personel był upoważniony do podejmowania decyzji ad hoc i kierowania się dobrem pasażera.

Na przykład, jeśli osoba z autyzmem potrzebuje wstawać i chodzić po pokładzie, aby się uspokoić, personel powinien to umożliwić, o ile nie zagraża to bezpieczeństwu innych pasażerów.

6. Informacje na temat lotu i lotniska z wyprzedzeniem

Dostęp do szczegółowych informacji na temat lotu i lotniska z wyprzedzeniem może pomóc w przygotowaniu się do podróży i zmniejszyć poziom niepokoju. Informacje te powinny obejmować mapy lotniska, zdjęcia i filmy przedstawiające poszczególne etapy podróży (np. kontrola bezpieczeństwa, wejście na pokład), a także informacje o potencjalnych źródłach hałasu i zatłoczenia.

Niektóre lotniska oferują próby lotu, gdzie osoby neuroatypowe mogą przyjść na lotnisko przed dniem lotu i zapoznać się z otoczeniem oraz procedurami. To doskonały sposób na oswojenie się z przestrzenią i zmniejszenie stresu.

7. Dostosowanie oświetlenia i dźwięku na pokładzie

Intensywne oświetlenie i głośne dźwięki na pokładzie samolotu mogą być problematyczne dla osób z wrażliwością sensoryczną. Możliwość regulacji oświetlenia (np. przyciemnianie świateł, wyłączanie światełek nad głową) i ograniczenie głośnych komunikatów (np. zastąpienie ich komunikatami wizualnymi na ekranach) może znacząco poprawić komfort podróży.

Linie lotnicze mogłyby również rozważyć wprowadzenie lotów sensorycznych, gdzie oświetlenie jest stonowane, dźwięki są ograniczone, a personel jest szczególnie wrażliwy na potrzeby osób neuroatypowych. To mogłoby być oferowane na wybranych trasach i godzinach.

8. Dostęp do planu siedzeń i możliwość wyboru miejsca

Możliwość wyboru miejsca siedzącego z wyprzedzeniem, na podstawie planu siedzeń, pozwala osobom neuroatypowym wybrać miejsce, które najlepiej odpowiada ich potrzebom. Niektóre osoby preferują siedzenia przy oknie, aby mieć kontrolę nad otoczeniem, inne wolą miejsca przy przejściu, aby mieć łatwiejszy dostęp do toalety.

Warto również rozważyć możliwość zarezerwowania dodatkowego miejsca, aby zapewnić więcej przestrzeni osobistej. Dla niektórych osób, szczególnie tych z autyzmem, przestrzeń osobista jest kluczowa dla poczucia bezpieczeństwa i komfortu.

9. Elastyczność w zakresie posiłków i napojów

Ograniczenia dietetyczne i preferencje żywieniowe są częste wśród osób neuroatypowych. Zapewnienie elastyczności w zakresie posiłków i napojów, np. możliwość zamówienia specjalnego posiłku (bezglutenowego, bezlaktozowego, wegetariańskiego) z wyprzedzeniem, jest ważnym elementem inkluzywności. Warto również pozwolić pasażerom na wniesienie własnych przekąsek i napojów, jeśli jest to dla nich istotne.

Personel powinien być również świadomy, że niektóre osoby mogą potrzebować posiłków o określonej konsystencji lub temperaturze, i być gotowy do spełnienia tych potrzeb w miarę możliwości.

10. Stworzenie dedykowanej infolinii lub kanału komunikacji

Stworzenie dedykowanej infolinii lub kanału komunikacji (np. adres e-mail) dla osób neuroatypowych i ich rodzin, gdzie można uzyskać informacje, zgłosić potrzeby i poprosić o wsparcie, jest ważnym krokiem w kierunku lepszej obsługi klienta. Taki kanał powinien być obsługiwany przez przeszkolony personel, który rozumie specyfikę potrzeb osób neuroatypowych.

Ważne jest, aby informacja o tej infolinii była łatwo dostępna na stronie internetowej linii lotniczej i w materiałach informacyjnych. Komunikacja powinna być jasna, prosta i pozbawiona żargonu.

Wdrożenie tych dziesięciu elementów to dopiero początek drogi do stworzenia prawdziwie inkluzywnego środowiska podróży dla osób neuroatypowych. Jednak nawet te drobne zmiany mogą mieć ogromny wpływ na komfort i doświadczenie podróży. Linie lotnicze, które podejmują te kroki, nie tylko zyskują lojalność klientów, ale również przyczyniają się do budowania bardziej dostępnego i akceptującego społeczeństwa. Pamiętajmy, że inkluzja to nie tylko kwestia etyki, ale również ekonomii – otwarcie się na potrzeby osób neuroatypowych to szansa na dotarcie do szerokiej i rosnącej grupy podróżnych.